С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, позволяющие подросткам 14–18 лет работать летом в выходные и праздничные дни. Трудоустройство будет возможно через службы занятости, студенческие отряды и молодежные объединения из федерального и регионального реестров.
Для работы потребуется письменное согласие самого несовершеннолетнего, а в ряде случаев — родителей или органов опеки. Работодатели обязаны учитывать возрастные и физические особенности школьников.
