На днях мы увидели объявление с вакансией «начальника секретной части». Заработная плата в объявлении была, мягко говоря, крошечной, — один МРОТ.
Требования к кандидату крайне низкие: среднее профессиональное образование и добросовестное исполнение служебных обязанностей (дважды).
Рабочим местом указан город Темрюк Краснодарского края, военная часть 40643. Саму вакансию разместила другая в/ч, номер 94917. Что это за место, в котором начальник секретной части может не иметь высшего образования и хорошего денежного довольствия?
Упоминания о в/ч 40643 встретились еще на нескольких порталах с вакансиями: Делопроизводитель секретной части (зарплата также в размере МРОТ), командир отделения охраны (два раза, и опять МРОТ).
Эта часть, и вправду, секретная. Настолько секретная, что встречается только в малоизвестных каталогах вакансий с низкой посещаемостью, очень далекой от HeadHunter или Суперджоб.
Почему в этих объявлениях такая низкая зарплата? Потому что они размещены не ради привлечения персонала, а ради статистики. Сведения о вакансиях передаются в Роструд и Росстат, аккумулируются в центрах занятости населения и подтягиваются на порталы вроде Чекко автоматически.
Заброшенная войсковая часть с номером 40643, действительно, есть, но находится она не в Темрюке и даже не в Краснодарском крае. Это 55-й отдельный полк специальной связи ФСО в городе Ступино. В настоящее время территория планируется под муниципальное жилье.
Во всех объявлениях работодателем в вакансиях числится вторая войсковая часть, с номером 94917.
Дислокация данной части — аннексированный Донецк.
В/ч 94917 разместила 44 вакансии, и все они отсылают к несуществующей войсковой части в городе Темрюк Краснодарского края.
В числе вакансий, кроме начальника и делопроизводителя секретной части, есть стрелок, телеграфист береговой, инженер отделения морской инженерной службы, начальник группы обслуживания стационарных причалов, сменный помощник капитана, дневальный и даже капитан судна (у которого довольствие больше, аж 25 тысяч рублей).
Нетрудно догадаться, что профиль данной войсковой части военно-морской либо береговой.
Но в Донецке нет моря, а в Темрюке есть выход к Азовскому и Керченский пролив.
В Темрюке дислоцированы 382-й отдельный батальон морской пехоты, Темрюкская военная флотилия, 5-й судоремонтный завод. Темрюк — важный узел Черноморского флота.
И, судя по всему, расположенные там подразделения ждет существенное расширение.
Зачем Черноморский флот маскируется оккупационной донецкой частью, которая прикидывается другой (несуществующей) частью?
Сами вакансии, как указано выше, размещены только для статистики. А лицо, их разместившее, замещает собой Черноморский флот во избежание лишнего шума.
Какой вывод можно сделать?
- Слухи о выводе существенной части Черноморского флота с Севастополя на другие базы — не слухи, и Темрюк — одна из них.
- Бравада российских властей об успешном наборе личного состава в войска — всего лишь бравада. Судя по количеству вакансий, в одной только маленькой части на аннексированной территории серьезный недобор в войска.
Такие выводы напрашиваются не только на основе анализа вакансий в фейковой части. Набор есть и в настоящие, и за хорошее довольствие, однако лицом, осуществляющим вербовку в таких случаях, является не Минобороны.
Для примера возьмем рекламу в ВК.
Эта войсковая часть известна вербовкой футбольных фанатов в свои ряды (разведотряд «Москва»).
Объявление ведет на вербовочный сайт, выполненный на Тильде за 10 минут, никакого отношения к 106 Тульской дивизии ВДВ не имеющий.
Согласно политике конфиденциальности, оператором персональных данных является Совет муниципальных образований Тульской области, который делится данными с ГАУ Тульской области «Центр информационных технологий», Тульской городской администрацией и информационным агентством «Регион 71».
Как мы видим, в региональную вербовочную гонку включилась и Тульская область.
Вся система власти в РФ работает на пополнение Вооруженных сил, используя несуществующие части, социальные сети, муниципальные и региональные органы. При этом их усилия на фоне статистических данных по вакансиям в войсках явно недостаточны, и новый виток мобилизации после выборов представляется очень вероятным.
